{"id":9955,"date":"2025-06-30T15:21:00","date_gmt":"2025-06-30T13:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intellitronika.com\/?post_type=legali&#038;p=9955"},"modified":"2026-03-19T17:47:10","modified_gmt":"2026-03-19T16:47:10","slug":"politica-integrata","status":"publish","type":"legali","link":"https:\/\/www.intellitronika.com\/pt-pt\/legali\/politica-integrata\/","title":{"rendered":"Politica integrata"},"content":{"rendered":"\n<p>La Societ\u00e0 Intellitronika operante nel settore della Progettazione, sviluppo, distribuzione e manutenzione di applicativi software. Fornitura, assistenza e manutenzione hardware e software tramite contact center. Integrazione di hardware e software in sistemi informatici. Erogazione di servizi di Hosting e assemblaggio di hardware, attraverso l\u2019adozione e l\u2019efficace attuazione di un Sistema di Gestione Aziendale, si impegna a perseguire i seguenti obiettivi:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qualit\u00e0 e ambiente<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Attuare in maniera sistematica i principi e le prescrizioni previste dai documenti del Sistema di Gestione Qualit\u00e0 e Ambiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Capire le esigenze e le aspettative dei propri Clienti e delle parti interessate ed assicurare che queste vengano soddisfatte.<\/li>\n\n\n\n<li>Operare rispettando quei requisiti di tutela ambientale e di responsabilit\u00e0 sociale, che costituiscono una parte fondamentale del nostro vivere civile, con riferimento ai principi della prevenzione e del miglioramento continuo.<\/li>\n\n\n\n<li>Rispettare leggi, norme e regolamenti, requisiti legali e altri requisiti vigenti, relativi ai settori in cui la Societ\u00e0 svolge le proprie attivit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentare la propria professionalit\u00e0, migliorando l\u2019immagine verso l\u2019esterno.<\/li>\n\n\n\n<li>Determinare i rischi\/aspetti ambientali derivanti dalle proprie attivit\u00e0 e il loro impatto significativo ed eliminare i rischi, in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico e, ove ci\u00f2 non sia possibile, ridurli al minimo, possibilmente agendo sulle cause che li hanno generati.<\/li>\n\n\n\n<li>Effettuare un monitoraggio dei processi, rischi\/opportunit\u00e0 e degli aspetti\/impatti ambientali.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitare sprechi e consumi non necessari di energia e di risorse naturali, inclusa l\u2019acqua.<\/li>\n\n\n\n<li>Ricorrere, ogni qualvolta possibile, a criteri ambientali nella scelta di imballaggi e materiali di consumo.<\/li>\n\n\n\n<li>Contenere la generazione di rifiuti, con particolare riferimento a quelli pericolosi, favorendo ove possibile il riutilizzo, il riciclo e il recupero.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorare e ridurre le emissioni di CO<sub>2<\/sub>\u00a0in atmosfera.<\/li>\n\n\n\n<li>Adottare le migliori tecniche e procedure di prevenzione e controllo delle emergenze.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentare il livello di consapevolezza per perseguire un\u2019efficace azione di prevenzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicare in modo trasparente le proprie prestazioni ambientali alla comunit\u00e0 locale, alla clientela e a tutte le parti interessate per ottenere e consolidare la fiducia nei confronti delle attivit\u00e0 e dei prodotti\/servizi offerti.<\/li>\n\n\n\n<li>Perseguire un atteggiamento aperto e costruttivo nei confronti del pubblico, delle Autorit\u00e0 Pubbliche e delle parti interessate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prevenzione della corruzione<\/h2>\n\n\n\n<p>Negli ultimi anni la lotta alla corruzione ha assunto sempre pi\u00f9 importanza e quasi tutti i Paesi, sia a livello locale che per il tramite di accordi internazionali, hanno promosso impianti normativi che si pongono come obiettivo quello di scoraggiare fattispecie corruttive.<\/p>\n\n\n\n<p>Intellitronika rifiuta e contrasta ogni forma di corruzione nell&#8217;accezione pi\u00f9 ampia del termine, ovvero qualunque forma di abuso per fini privati o come pratiche di malaffare, integrata con promessa, induzione, istigazione, richiesta, offerta di incentivi o diversa utilit\u00e0 come ricompensa a una persona per agire o omettere azioni, siano esse dovute o non dovute.<\/p>\n\n\n\n<p>La Societ\u00e0 ha definito la presente &#8220;Politica per la prevenzione della corruzione&#8221; (di seguito &#8220;la Politica&#8221;), al fine di minimizzare il rischio di porre in essere condotte di corruzione attiva e passiva, impegnandosi a prevenire e contrastare il verificarsi di illeciti nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, assumendo, tra i suoi valori primari, quello dell&#8217;etica aziendale, per mezzo della quale trasmettere messaggi di lealt\u00e0, correttezza, trasparenza, onest\u00e0 e integrit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Intellitronika ha stabilito la presente politica per la prevenzione della corruzione stabilendone gli obiettivi e i principi che intende seguire contribuendo attivamente alla lotta alla corruzione e al conflitto di interesse. Ci\u00f2 viene fatto mettendo in campo un insieme di regole, elementi, persone ed azioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adozione e diffusione del Codice Etico che esprime i principi di comportamento a cui deve uniformarsi tutto li personale e tutti coloro che hanno rapporti con la Societ\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Adozione e diffusione della Politica anticorruzione che definisce l&#8217;impegno nel raggiungere gli obiettivi di contrasto alla corruzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Adozione e diffusione della Policy sul Conflitto di Interesse che richiede il dovere di dichiarazione di ogni potenziale conflitto di interesse da parte di tutti i soci in affari.<\/li>\n\n\n\n<li>Adozione del Modello 231 che definisce l&#8217;insieme delle regole e procedure organizzative interne per prevenire la commissione di reati tra i quali quelli di corruzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Rafforzamento del sistema dei controlli interni con specifiche misure per prevenire, contrastare e individuare atti corruttivi esterni e interni.<\/li>\n\n\n\n<li>Adozione di un Organismo di Vigilanza per vigilare sull&#8217;idoneit\u00e0 e attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo.<\/li>\n\n\n\n<li>Creazione della Funzione per la Prevenzione Corruzione con il compito di supervisionare e garantire l&#8217;attuazione e funzionamento del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione in ogni sua forma.<\/li>\n\n\n\n<li>Creazione di un canale di segnalazioni protetto da utilizzare per ogni sospetto di atto corruttivo tentato, certo o presunto.<\/li>\n\n\n\n<li>Adozione di regole che proteggono e garantiscono la tutela del soggetto segnalante.<\/li>\n\n\n\n<li>Formazione, informazione e comunicazione delle misure messe in campo dalla Societ\u00e0, delle aree di miglioramento e degli strumenti di segnalazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Previsione di specifiche sanzioni che colpiscano le violazioni del sistema di controllo per la prevenzione e contrasto alla corruzione e del modello di organizzazione adottato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obiettivi della politica per la prevenzione della corruzione<\/h3>\n\n\n\n<p>La presente Politica per la Prevenzione della Corruzione si prefigge il raggiungimento dei seguenti obiettivi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vietare la corruzione e assicurare\u00a0il\u00a0raggiungimento della pi\u00f9 elevata conformit\u00e0 agli standard normativi nazionali e internazionali in materia di anticorruzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Assicurare la sostenibilit\u00e0, l&#8217;onesta e la trasparenza del proprio business contrastando ogni fenomeno di malaffare.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuire alla diffusione della cultura di fare impresa sostenendo lealt\u00e0, integrit\u00e0, onest\u00e0, concorrenza e trasparenza come elemento fondante del lavoro.<\/li>\n\n\n\n<li>Promuovere e sviluppare l&#8217;etica nelle relazioni economiche a tutela del mercato, contrastando ogni forma di illegalit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Adottare il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione come strumento di effettivo contrasto ai fenomeni corruttivi richiedendo un continuo impegno e leadership della Direzione e rafforzando il sistema dei controlli a ogni livello dell&#8217;Organizzazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Sviluppare o alimentare la consapevolezza dell&#8217;impegno alla prevenzione ed alla lotta alla corruzione da parte di tutti gli stakeholder.<\/li>\n\n\n\n<li>Creare un sistema di controlli integrato, facilmente conoscibile e comprensibile, attuabile e monitorabile a garanzia di efficacia ed efficienza della funzione preventiva del controllo stesso.<\/li>\n\n\n\n<li>Promuovere e sviluppare l&#8217;impegno al miglioramento continuo del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Riconoscere come necessaria una due diligence sui propri stakeholder, al fine di ridurre li rischio di corruzione, con livelli di approfondimento tanto maggiori quanto maggiore \u00e8 li potenziale rischio reato.<\/li>\n\n\n\n<li>Incoraggiare le segnalazioni di ogni sospetto di atto corruttivo tentato, certo o presunto mediante canali e modalit\u00e0 dedicate che, pur sempre in ossequio alla tutela della reputazione e dell&#8217;immagine della Societ\u00e0, permettano, da un lato, di svolgere indagini e approfondimenti al fine di valutarne la fondatezza e approntare effettive misure di contrasto e, dall&#8217;altro, di garantire tutela al segnalante da ogni forma di ritorsione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Funzione di conformit\u00e0 per la prevenzione della corruzione<\/h3>\n\n\n\n<p>Intellitronika ha istituito e nominato specifica Funzione di Conformit\u00e0 per la Prevenzione della Corruzione assegnata all&#8217;Avv. Patrizia Giusti dotata di autonomi poteri e risorse con il compito di supervisionare, garantire l&#8217;attuazione e il funzionamento del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Alla Funzione di Conformit\u00e0 per la Prevenzione della Corruzione sono assegnate le seguenti funzioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificare lo stato di aggiornamento della documentazione del sistema di gestione.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorare, misurare, analizzare e valutare le prestazioni del sistema.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorare lo stato di attuazione delle misure anticorruzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Valutare l&#8217;idoneit\u00e0, l&#8217;adeguatezza e l&#8217;attuazione delle misure di prevenzione.<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire all&#8217;Alta Direzione e all&#8217;Organo Direttivo il report contenente informazioni sulle prestazioni del sistema di gestione (stato di attuazione ed efficacia delle azioni intraprese, opportunit\u00e0 di miglioramento).<\/li>\n\n\n\n<li>Ricevere le segnalazioni su atti di corruzioni tentati, presunti o effettivi.<\/li>\n\n\n\n<li>Inviare specifica informativa all&#8217;Organismo di Vigilanza laddove venga a conoscenza diretta di fatti, atti o situazioni relativi al rischio di commissione di reati corruttivi.<\/li>\n\n\n\n<li>Valutare le segnalazioni ricevute su atti di corruzione\/violazione del sistema di prevenzione della corruzione ed esegue le indagini.<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire consulenza alle risorse dell&#8217;Organizzazione sul funzionamento del sistema di gestione e sulle modalit\u00e0 di segnalazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Parit\u00e0 di genere<\/h2>\n\n\n\n<p>Intellitronika riconosce l\u2019uguaglianza di genere come un elemento imprescindibile di civilt\u00e0 e di affermazione dei diritti universali dell\u2019umanit\u00e0 oltre che un fattore strategico per l\u2019aumento della creazione di valore e per lo sviluppo dell\u2019azienda. Al fine di ottenere e mantenere la parit\u00e0 di genere in azienda Intellitronika impegna il management, i dipendenti e tutti gli stakeholder ad adottare prassi, linguaggi e comportamenti che perseguano tale obiettivo e valorizzino le diversit\u00e0 personali.<\/p>\n\n\n\n<p>Per raggiungere tale obiettivo la Direzione ha definito una politica aziendale per la parit\u00e0 di genere impegnandosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ad applicare prassi di gestione e sviluppo delle risorse umane che promuovano una cultura inclusiva di crescita professionale, garantendo pari opportunit\u00e0 a tutto il personale.<\/li>\n\n\n\n<li>A comunicare internamente ed esternamente, anche attraverso attivit\u00e0 di marketing e di pubblicit\u00e0, la volont\u00e0 di perseguire la parit\u00e0 di genere, la valorizzazione delle diversit\u00e0 e a supportare l\u2019empowerment femminile, facendo accrescere la consapevolezza delle capacit\u00e0 delle donne oltre alla possibilit\u00e0 di partecipare e condividere le responsabilit\u00e0 al pari degli uomini e con la societ\u00e0 stessa, liberandosi da presupposti culturali e sociali e ruoli prefissati.<\/li>\n\n\n\n<li>Una governance dell\u2019organizzazione volta a definire gli adeguati presidi organizzativi e la parit\u00e0 di genere nella leadership aziendale di alto livello.<\/li>\n\n\n\n<li>Processi HR relativi ai diversi stadi che caratterizzano il ciclo di vita di una risorsa nell\u2019organizzazione basati su principi di inclusione e rispetto delle diversit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Opportunit\u00e0 di crescita ed inclusione delle donne in azienda; promuovendo l\u2019educazione, la formazione e lo sviluppo personale delle donne e l\u2019autonomia.<\/li>\n\n\n\n<li>Equit\u00e0 remunerativa per genere.<\/li>\n\n\n\n<li>Tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La politica per la parit\u00e0 di genere parte dal ridurre in modo graduale ma rigoroso le differenze retributive e di avanzamento nella carriera che possono essere occorse nella lunga storia dell\u2019azienda, altres\u00ec sono messe in atto politiche e piani di reclutamento atti a favorire e valorizzare le diversit\u00e0 in senso lato che portano valore e nuovo impulso in tutti i settori e gli ambiti dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Intellitronika da sempre attenta all\u2019evoluzione del mercato e alle esigenze delle imprese attua una politica volta a favorire la parit\u00e0 di genere non solo al proprio interno, ma anche privilegiando relazioni e rapporti commerciali con aziende e imprenditori altrettanto impegnati nelle tematiche di inclusione e parit\u00e0 di genere.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, l\u2019azienda per ottenere gli obiettivi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si impegna concretamente nel welfare familiare, negli aiuti concreti alle famiglie dei propri dipendenti sia in termini economici sia in termini di orari di lavoro flessibili e di lavoro a distanza.<\/li>\n\n\n\n<li>Rifiuta ogni tipo di violenza e prevaricazione di genere, come anche riportato nel C.E. non tollera e punisce questi atteggiamenti e ne favorisce la denuncia.<\/li>\n\n\n\n<li>Sostiene attivit\u00e0 sportive ed eventi volti a favorire la parit\u00e0 di genere e l\u2019inclusione.<\/li>\n\n\n\n<li>Favorisce la partecipazione agli incontri formativi, webinar e dibattiti di tutti gli addetti indipendentemente dal ruolo e dall\u2019inquadramento contrattuale.<\/li>\n\n\n\n<li>Promuove politiche attive per la parit\u00e0 di genere e l\u2019inclusione mediante post e pubblicazioni sul proprio sito internet e sui social media.<\/li>\n\n\n\n<li>Misura e riporta i progressi nel raggiungimento della parit\u00e0 di genere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sicurezza delle informazioni<\/h2>\n\n\n\n<p>La Mission di Intellitronika \u00e8 quella di offrire ai propri Clienti soluzioni e servizi rispondenti ai massimi standard internazionali e alle normative cogenti in materia di sicurezza delle informazioni, nel pieno rispetto dei requisiti da essi indicati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per concretizzare tale mission, la Direzione considera di fondamentale importanza orientare l\u2019organizzazione verso una gestione totale della sicurezza al fine di proteggere il sistema di gestione delle informazioni da eventi quali minacce o incidenti, esterni e\/o interni, oggettivi e\/o soggettivi, che possono compromettere l\u2019erogazione dei servizi.<\/p>\n\n\n\n<p>Il sistema di gestione delle informazioni \u00e8 stato sviluppato in conformit\u00e0 alla Norma Internazionale&nbsp;<strong>UNI CEI EN ISO\/IEC 27001:2024&nbsp;<\/strong>con estensione alle<strong>&nbsp;ISO 27017 e ISO 27018<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tale certificazione rappresenta per l&#8217;Azienda il riconoscimento dell&#8217;impegno nella ricerca costante del miglioramento della qualit\u00e0 di questi servizi.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, Intellitronika si impegna costantemente a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantire una gestione della sicurezza volta a preservare la riservatezza, l\u2019integrit\u00e0 e la disponibilit\u00e0 delle informazioni.<\/li>\n\n\n\n<li>Promuovere lo sviluppo sicuro e la continua evoluzione delle soluzioni tecnologiche di sicurezza.<\/li>\n\n\n\n<li>Rispettare la normativa e le direttive in materia di protezione dei dati e di sicurezza delle informazioni nonch\u00e9 le prescrizioni legislative applicabili ai propri servizi.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantire la sicurezza, la resilienza e la protezione dei sistemi e servizi informatici utilizzati ed offerti ai clienti come il cloud ed i servizi di hosting.<\/li>\n\n\n\n<li>Formare e informare il personale alla sicurezza delle informazioni e aumentare il grado di consapevolezza in relazione a comportamenti e linee guida cui attenersi per evitare il concretizzarsi di minacce.<\/li>\n\n\n\n<li>Diffondere un approccio basato sul rischio nella selezione delle misure di sicurezza da adottare.<\/li>\n\n\n\n<li>Promuovere un costante confronto interno volto alla conoscenza dei fattori interni ed esterni all&#8217;organizzazione che possono influire sugli obiettivi dell&#8217;SGI.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Livello di Servizio e Continuit\u00e0 Operativa<\/h3>\n\n\n\n<p>Intellitronika riconosce l\u2019importanza di garantire l\u2019affidabilit\u00e0 e la continuit\u00e0 dei servizi erogati ai propri clienti, adottando un approccio sistemico e integrato conforme alle norme&nbsp;<strong>ISO\/IEC 20000-1&nbsp;Service Management System e&nbsp;ISO 22301 Business Continuity Management System.<\/strong>&nbsp;La presente politica stabilisce gli impegni e i macro obiettivi strategici per assicurare la resilienza dei processi aziendali.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, Intellitronika si impegna costantemente a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Livelli di Servizio (SLA):<\/strong>\u00a0definire, monitorare e rispettare SLA chiari e misurabili con i clienti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualit\u00e0 dei Servizi<\/strong>: garantire disponibilit\u00e0, performance e conformit\u00e0 dei servizi erogati.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicazione Trasparente<\/strong>: mantenere un dialogo costante con i clienti sugli impegni di servizio, le modifiche pianificate e le eventuali interruzioni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analisi e Gestione dei Rischi<\/strong>: identificare scenari di rischio, minacce e vulnerabilit\u00e0 che possano compromettere la continuit\u00e0 operativa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Piani di Continuit\u00e0 e Ripristino<\/strong>: mantenere aggiornati piani di Business Continuity e Disaster Recovery, testandoli periodicamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Risorse Critiche<\/strong>: garantire la disponibilit\u00e0 di risorse umane, tecnologiche e logistiche per il mantenimento delle attivit\u00e0 essenziali.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resilienza Operativa<\/strong>: assicurare che i processi critici siano resilienti e in grado di riprendersi rapidamente da interruzioni o emergenze.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consapevolezza e Formazione<\/strong>: formare regolarmente il personale per assicurare la piena conoscenza delle procedure e dei comportamenti da adottare in caso di crisi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tali obiettivi, oltre che essere costantemente monitorati secondo frequenze prestabilite, vengono analizzati e riesaminati in sede di Riesami della Direzione con i Responsabili delle Funzioni e\/o unit\u00e0 della Societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Per il raggiungimento degli obiettivi aziendali l\u2019Amministratore si impegna a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assicurare che la Politica Aziendale sia sostenuta a tutti i livelli dell\u2019organizzazione della Societ\u00e0 e sia appropriata allo scopo, alle dimensioni e al contesto dell\u2019organizzazione e alla natura specifica dei suoi rischi e opportunit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire le risorse necessarie per il raggiungimento degli obiettivi.<\/li>\n\n\n\n<li>Incoraggiare il miglioramento continuo delle capacit\u00e0 individuali di ogni collaboratore \u2013 dipendente (miglioramento clima aziendale).<\/li>\n\n\n\n<li>Riesaminare periodicamente la Politica Aziendale al fine di garantirne la continua adeguatezza.<\/li>\n\n\n\n<li>La diffusione\/divulgazione della politica aziendale, nonch\u00e9 degli obiettivi e dei programmi di attuazione avviene attraverso la distribuzione del presente documento e della documentazione del SG aziendale, di cui ne viene pertanto richiesta la completa osservanza da parte del personale nell\u2019ambito delle rispettive competenze e responsabilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-9955","legali","type-legali","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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